Jeżeli zamieszczając swoją aplikację:

1.     zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane niż obejmujące: imię(imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebiegi dotychczasowego zatrudnienia.

2.     w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane , o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

1.     Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Serwis sp. z o.o. z siedzibą Gronówko 30, kod pocztowy 64-111 (dalej: Administrator).

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ese.iod@enea.pl.

2.     Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym(dalej dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest:

a.     wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b.     podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b) RODO;

c.     dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A) lub art.9 ust. 2 lit. a) RODO;

d.     ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem (podstawa prawa: art. 6 ust. 1 lit. f), RODO).

3.     Administrator udostępnia Pana/Pani dane osobowe ENEA Centrum sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Górecka 1, 60-201 Poznań, działającą w imieniu Administratora w zakresie świadczonych usług IT, HR, serwisowych, agencyjnych i administracyjnych.  Zgodnie z zawartą pomiędzy Administratorem a Enea Centrum sp. z o.o.  umową powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga świadczenie usług zgodnie z przepisami prawa, wysokiego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych.

4.     Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji., a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

5.     Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a)    dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,

b)    ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,

c)     ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,

d)    ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO,

e)    przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO,

f)      wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO,

g)    cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

6.     Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ese.iod@enea.pl.

7.     Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl  / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób:

https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy