Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl.
Enea Bioenergia sp. z o.o. informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Młodszy Obchodowy Urządzeń Biomasy / Wydział Obsługi Urządzeń Biomasowych
Obsługa urządzeń i instalacji technologicznych instalacji biomasowych
Sprawdzanie stanu technicznego urządzeń i instalacji technologicznych instalacji biomasowych
dokonywanie bieżących obchodów podległych urządzeń i instalacji)
Monitorowanie stanu BHP, p.poż. i środowiskowego, przynależnych do stanowisk obiektów instalacji
Raportowanie zauważonych nieprawidłowości
Prowadzenie dokumentacji technicznej i sprawozdawczej
Współuczestnictwo w procesie remontowym, w zakresie przygotowania podległych urządzeń do prac remontowych oraz przywrócenia ich do eksploatacji po zakończonym procesie
Odpowiedzialność za utrzymanie standardów stanu czystości w zakresie przydzielonego obszaru, ze zwróceniem szczególnej uwagi na występujące zagrożenia
Do czasu zdobycia uprawnień i upoważnień praca pod nadzorem szkolącego (około 3 miesiące)
stabilne zatrudnienie
bezpieczne
środowisko pracy
rozwój i szkolenia
opiekę
medyczną
program PPE
ubezpieczenie
ulgę na energię
elektryczną
dofinansowanie
do wypoczynku
zajęcia sportowe
Dołącz do nas!
Przewidywana data zatrudnienia: Styczeń 2025 r.
Kandydaci mogą przesyłać CV na adres: Enea Bioenergia sp. z o.o., Zawada 26, 28 – 230 Połaniec
lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacje.bioenergia@enea.pl w terminie do dn. 05.01.2025 r.
W tytule wiadomości proszę wpisać: „Młodszy Obchodowy Urządzeń Biomasy”.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w CV i/lub liście motywacyjnym dane osobowe,
o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”.
Informacja Administratora danych:
Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Bioenergia sp. z o.o. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: ebe.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych, Enea Bioenergia sp. z o.o., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3. Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
a. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) - podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b. podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora - zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
c. w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
e. ustalenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
f. prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
g. prowadzenie analiz statystycznych - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
4. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
a. podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
b. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, serwisowe i agencyjne.
W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych,
Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.
5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
a. wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji - po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia):
6. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a. dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
b. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c. ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
d. ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
e. przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
f. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – w granicach art. 21 RODO,
g. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ebe.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Bioenergia sp. z o.o., Zawada 26,
28-230 Połaniec.
8. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9. Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.