Odpowiedzialne kształtowanie miejsca pracy

Odpowiedzialne kształtowanie miejsca pracy

Nasz kultura organizacyjna bazuje na wzajemnym szacunku, respektowaniu różnorodności i wspieraniu współpracowników. Kreujemy bezpieczne i przyjazne środowisko pracy dla kompetentnego i zmotywowanego zespołu. Na co dzień dbamy o przyjazną, sprzyjającą współpracy atmosferę. Nasi Pracownicy mogą liczyć na równe traktowanie, jasne kryteria zatrudniania, wynagradzania i awansu, zapewniamy też możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia oraz świadczenia pozapłacowe. 

Nasze spółki bezwzględnie przestrzegają wszystkich praw pracowniczych – w szczególności prawa do równego traktowania, odpoczynku, sprawiedliwego wynagrodzenia, zrzeszania się oraz prywatności.

Kadra Grupy

Łączna liczba osób zatrudnionych na umowę o pracę

Łączna liczba osób świadczących usługi na rzecz GK Enea

Różnorodność grup stanowisk w podziale ze względu na płeć

1) Uwzględniono także osoby zatrudnione na podstawie kontraktów oraz Pracowników powołanych do rad nadzorczych.
2) Włącznie z nadsztygarami i dyspozytorami p/z.

Zatrudnienie kobiet i mężczyzn na umowę o pracę w podziale na grupy wiekowe

Fluktuacja Pracowników

1) Liczba Pracowników przyjętych do spółek Grupy Enea zarówno z rekrutacji zewnętrznej, wewnętrznej jak i przejęć w ramach art. 23 (1) Kodeksu Pracy
2) Stosunek liczby nowo zatrudnionych do wszystkich Pracowników

1) Liczba odejść Pracowników w ciągu roku dotyczy rozwiązania umów o pracę oraz przejść pomiędzy spółkami Grupy Enea w rozumieniu art 23 (1) Kodeksu Pracy.
2) Stosunek odejść Pracowników ze spółek Grupy Enea do wszystkich Pracowników.

GRI 3-3, GRI 403-1

Tworzymy bezpieczne miejsca pracy i staramy się skutecznie minimalizować ryzyko wypadków oraz chorób zawodowych. Pracowników informujemy o potencjalnych zagrożeniach, procedurach postępowania w przypadku wystąpienia takich zagrożeń oraz sposobach im przeciwdziałania. Spółki Grupy regularnie wprowadzają udogodnienia w zakresie ergonomii pracy. Zasady BHP stosowane w Grupie Enea są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, a wszelkie wewnętrzne regulacje dotyczące bezpieczeństwa dostosowujemy do wymagań i bieżących warunków.

Nieustannie poszukujemy nowych rozwiązań technicznych oraz organizacyjnych, które mogą poprawić poziom bezpieczeństwa i higieny pracy. Stale monitorujemy bezpieczeństwo naszych Pracowników – zgodnie z wewnętrznymi politykami, procedurami i instrukcjami. Prowadzimy m.in. regularne przeglądy narzędzi i sprzętu, na bieżąco kontrolujemy warunki pracy oraz staramy się kształtować i propagować wśród osób zatrudnionych zachowania bezpieczne.

Informacje na temat regulacji dotyczących bezpieczeństwa pracowników można odnaleźć w naszym najnowszym Raporcie ESG