Polityka BHP

Zapobieganie wypadkom i zarządzanie ryzykiem opiera się na fakcie, że ilości wypadków przy pracy, drobnych wypadków i występujących sytuacji niebezpiecznych są ze sobą powiązane. Nasza polityka polega na znaczącym i trwałym zmniejszeniu ilości wypadków i chorób zawodowych poprzez zmniejszenie liczby występujących niebezpiecznych sytuacji i zachowań.

Kierując się niniejszymi wnioskami oraz wspomnianymi wcześniej wyzwaniami, wszystkie spółki i podmioty, w oparciu o swój system zarządzania, muszą przyjąć następującą metodę ciągłego doskonalenia:

• We wszystkich prowadzonych działaniach gospodarczych i na wszystkich stanowiskach pracy należy regularnie rozpoznawać zagrożenia oraz dokonywać systematycznych, zaplanowanych i wielokierunkowych analiz i ocen ryzyk powodowanych czynnikiem ludzkim, organizacyjnym, technologicznym lub materiałowym.
• W oparciu o przeprowadzony wstępny przegląd, Kierownictwo firmy, w porozumieniu z przedstawicielami załogi musi wyznaczyć cele dla swojej organizacji i zaplanować wszelkie działania, jakie należy podjąć.
• Zarząd ma obowiązek zapewnić, aby działalność, za którą jest odpowiedzialny nie stanowiła zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa zainteresowanych osób. Określa on, udostępnia i organizuje środki dla zabezpieczenia tych celów oraz kontroluje ich skuteczność
• Kierownicy komórek organizacyjnych są na co dzień animatorami działań. Ich wiarygodność jest pochodną ich zachowań.
• Zarząd musi, przynajmniej raz w roku dokonać przeglądu systemu zarządzania i wskaźników BHP. Wyniki przeglądu muszą być podane we właściwy sposób do wiadomości pracowników lub ich przedstawicieli jak również różnych organów grupy.